—2011年学校工会及各部处室馆工作目标

工会工作目标
1、召开第四届教职工代表大会第三次会议。
2、定期检查督促提案办理情况。
3、完成教职工活动中心装修并投入使用。
4、与南艺签订联合办学协议，并启动招生。
5、丰富教职工文体活动，开展球类、棋类等项目比赛。
6、做好教职工“过生日、送温暖”活动的相关服务工作。
7、关心女职工工作生活。
8、召开部分教师代表座谈会，为学校发展献计献策。
办公室工作目标
1、日常工作，确保有序的高效运转
2、统筹协调，创造和谐的办公环境
3、上传下达，创设畅通的信息渠道
4、办文办会，建立规范的办公流程
5、对外接待，做好合理的招待安排
6、岗位职责，确立成事的示范引导
7、宣传报道，塑造良好的品牌形象
8、创先争优，提高优质的服务水平
教务处工作目标
1、加盟名校联合体，为对口高考打造平台。
2、考察、调研专业群建设方案，为创建国家高水平示范校创造条件。
3、严把中专招生成绩审核关，推进分层教学有效实施。
4、加强校本教学研究，探索课程改革模式。
5、开展培训与交流，打造专业名师队伍。
德育处工作目标
1、进一步明确学校安全责任分工，全力抓好学校安全管理，构筑学校安全防火墙。
2、围绕“育人为本、德育为先”的教育理念，开展学校德育工作，创沛县职教中心德育特色。
3、根据地方特色、学校特色，编写适合我校校情的“德育校本教材”。
4、广泛发动、精心组织各种协会、学会、社团、兴趣小组，做到以活动为载体，开展学校德育工作。
5、制定适合我校校情的体育教学实施方案、自编教材开展我校体育教学、活动，使我校体育工作创新、创优、创特色。
6、继续抓好学生“四自管理”特色，规范学生干部工作。
7、精心组织，加大力度，在江苏省“文明风采”大赛中创佳绩。
8、开展以“三管九不”争当“城市卫士”“文明使者”为主题的系列教育活动，强化文明教育。
9、强化宿舍管理、全力服务学生、进行温馨家园建设、开展文明宿舍评比活动。
10、采用多种形式开展心理健康教育，促进学生健康成长。
团委工作目标
1、“以支部为依托，以活动为载体，以宣传为手段，以提高为目的”，全力打造阳光共青团、精细共青团。
2、争创“徐州市大中专生社会实践先进集体”。
3、确保蝉联“县十佳五四红旗团委”、“县十佳青年志愿者服务队”。
4、优化育人环境，加强校园文化建设，打造一流“书香文化校园”。
5、创新工作方式，提升服务理念，为职教学子展现自我、历练自我提供良好平台。
实训处工作目标
1、加强安全管理，确保安全无事故。
2、做好创建高水平示范校工作。
3、做好技能大赛工作。
4、做好安全实习工作。
5、做好新建专业及服装专业的实训场地建设。
6、做好省级示范专业验收的有关工作。
图书馆工作目标
1、积极完成学校各类招生及创建工作。
2、做好校史材料的收集整理更新补充工作，做好《苏北风》文学社的各项活动。
3、争取实现图书馆每年新增图书不少于在校生人均一册的要求，同时力争实现对学生借阅的全开架服务。
4、全力协助领导做好新建教学楼的建设工作，为我校成功创建国家级高水平示范校作出应有的贡献。
总务处工作目标
1、严格按照财政局、物价局及上级主管部门的文件要求，按标准做好各项收费工作。
2、坚持收支两条线，遵守财务制度，做好校党委的助手与参谋，严把支出关，做到开源节流。
3、严格执行省教育厅《后勤工作管理规范》文件中的要求，做好学校的各项后勤保障工作。
4、坚持每天日常维修双查制度，并及时排除，确保全体师生有正常的学习与生活秩序，变被动服务为主动服务。
5、认真做好食堂食品安全卫生工作，让师生吃上放心饭。
6、定期修剪花草树木，不定期做好施肥、喷洒农药及养护，做好校园绿化工作。
7、严格执行校党委下达的各项任务，为学校举办的各项活动做好后勤保障工作。
8、认真做好校园各项安全管理工作，把安全隐患消灭在萌芽状态。
招生办工作目标
1、成人及远程教育：全年完成招生任务800人。
2、职业教育招生：全年完成招生任务3000人。
3、退役士兵培训：全年完成招生任务150人。

校企合作部工作目标
1、充分发掘整合校内外资源，为地方企业提供全面服务。
2、以科研项目为龙头，深入校企实质性合作。
3、创新合作模式，开拓合作领域，服务企业发展。
高教部工作目标
1、继续开发新教育项目，全力扩大教育规模，确保2011年全年招生800人，努力突破1000人。
2、深化教育改革，全面推行网上教学工作。
3、拓展办学思路，扩大办学渠道。落实好国家职业资格的培训和考试工作。
职教部工作目标
1、以质量为核心，全面推进课程改革。
2、育人为本，素质优先，张扬个性。
3、圆满完成学校下达的创建任务。
4、实行民主管理，制度管理，全员管理。
5、办特色，上台阶，创名师。
6、严格控制学生流失。
对口升学部工作目标
1、确保对口单招本科上线人数全市领先。
2、两次高考，合理定位，办出特色。
3、打造一支业务精良，扎实肯干，和谐发展的教师团队。
4、以人为本，完善制度建设，管理再上新台阶。
培训与就业处工作目标
围绕中心工作，规范培训程序，使农民双提升工作更完善。
1、加强与各教学点负责人的沟通协调，形成合力，积极扩大农民双提升招生。
2、创新工作思路，积极推进“双提升”工作。
3、完善教学管理，加强实践教学。
开拓短期培训，完善就业体系
1、11年将在校党委的部署下启动短期培训工作。
2、努力完善我校就业体系，使就业促进招生。
3、确保在校学生就业安置率98%，满意率100%。
监察室工作目标
1、深入开展反腐倡廉宣传教育工作，促进领导干部廉洁自律。
2、认真落实党风廉政建设领导责任制，推进反腐倡廉体系建设。
3、全面履行纪检监察职责，督查学校各项工作的落实情况。
4、切实加强监察人员自身建设，努力提高监察工作能力。
教科研室工作目标
1、构建学习型教师组织，打造科研课题团队。
2、加大师资培训力度，打造名师成长梯队
3、加强教师转岗意识，打造多专多能人才队伍。