为了贯彻学校《关于教学管理改革的实施意见》，本着公平、公开、公正、和奖勤罚懒、优劳优酬的原则，现对对口升学部教师教学管理制定以下条例：

一、考勤费及发放对

1．考勤办法：

对口升学部由值班人员每天对教职工出勤情况作考核，采取点名、不定时抽查与签到相结合的办法，对迟到、早退、请假和缺勤情况作如实记录，一周一公示，一月一汇总，作为考评依据及考勤费发放依据。

2．工作要求：

教职工必须模范证实遵守学校作息时间和上岗制度，履行请销假手续。工作期间认真进行各项教学工作，不串岗，不闲聊，更不能打牌下棋，从事娱乐活动，保持办公室内安静的环境，维护教学区的正常秩序。

3．奖惩标准：

每月依据考勤记录制定考勤费发放表，对满勤者按学校规定发放，迟到、早退、事假、缺勤等情况按学校规定处理。考勤费应按实际教学时间累计，因长假、高考、中考等活动应作适当考虑。

二、晚自习辅导费及发放

1．检查方法晚自习辅导采取签到与值班人员检查相结合的办法，辅导教师必须在晚自习上课前到对口升学部办公室签到，部值班人员对辅导教师的迟到、早退和到岗情况作检查记录，一周一统计，一月一汇总，作为发放晚自习辅导费的依据。

2．工作要求：

晚自习辅导教师必须按时到岗到位，不迟到、不早退，维持班级良好的秩序，正常情况下不进行长时间讲课。在值班人员抽查时，对班级纪律松懈，有喧哗现象的辅导教师将给以通报批评。

3．奖惩办法：

晚自习辅导费仍执行学校原定标准，每月由部依据检查记录统计后制表发放，对迟到、早退、请假和缺勤者按学校规定处理。