根据各成教中心校的申请，各成教中心校设为职教中心的教学点，各成教中心校长作为第一责任人，要积极配合职教中心，按要求保质保量完成所安排的工作。农民技能学历双提升培训是一项新的工作，为充分发挥职教中心及各成教校的办学优势，切实开展好农民技能学历培训，希望在双方的配合下，能较好地完成这一光荣而艰巨的任务。为便于管理，特制定如下教学及管理办法：

一、办教学设施

1.有农民培训的专用教室。

2.有专门办公室，办公室要针对农民技能学历双提升培训布置。要有相应的规章制度，组织机构、专业、人数及课程设置等内容，做到农民技能学历双提升培训工作一目了然。

3.根据专业特点要建立产教示范基地。

二、组织实施

1.各成教中心应根据教学计划，制定本教学点的授课计划。

2.各成教中心应根据学校要求，负责组织参培人员按时参加学习，并确保到课率。

3.各成教中心校长积极配合我校的监督检查，每次培训后，应积极反馈培训信息，并确定下次培训的内容，使培训更具实用性。

三、教学管理

1.培训地点：在各镇成教校中心设点办班。

2.学习形式：采取半工半读的学习形式，面授与自学辅导相结合，每班每个月集中授课不少于4次，每次集中授课2天（12学时），每门课集中听课不少于60学时否则不得参加考核，课程考核合格后可获得相应学分。

3.各成教校应根据本点的授课计划，制定出相应的课程表。职教中心安课程表选派或聘请专业教师授课。

4.各成教校负责做好学员的考勤，并对上课情况作如实记录。

四、教学检查

1.根据各教学点授课计划，学校平均每月抽查两次，以落实到课率。

2.各教学点应根据授课计划，保存好相应的资料，以备检查，如学员的签到薄、授课教案、讲义、作业及相关的图片等。

3.各教学点应按照课程要求开展教育培训，同时要向我校报告培训情况及存在问题，接受监督检查。确保培训的质量和效果。

五、考核与发证

实行学分制，学制三年（实际授课二年，实践一年），每专业12-14门课，公共课6门，专业课程6-8门，总学分170分以上，每人获得学分不低于120分，可发给中等职业教育学历证书。