2、再将以上得分按各年级平均分排出名次，并按下列标准奖励。
3、奖励标准：

注：每学期兑现一次。
4、对口升学部备课组长（县统测科目）实行奖励制度。
备课组平均分（校平均）县内排名与奖金额对应如下：

注：每学期兑现一次。
三、优秀教研组评选办法：
（一）教研组活动记分方法：
1、教研课题记分方法：
a．学期内教研组取得县级课题立项记20分，市级课题立项记40分，省级课题立项记60分。
b．学期内教研组取得教研课题结题并获良好以上等次的，县级记40分，市级记60分，省级记100分。

2、教研论文记分方法：
a．教研组内教师每公开发表一篇论文市级记10分，省级记20分，国家级记30分。
b．教研组内教师参加教育行政部门组织的论文评选和课件评选获奖记分方法：

C．教研组内教师在教育行政部门或同级教研机构组织征文、演讲、书法、美术、专业技能竞赛中获奖，按评选论文获奖的同级别的50％记分。
3、教学比赛奖记分：
教研组内教师参加学校及各级教研室、教科所等教学业务部门组织的优质课、基本功大赛获奖按下列方法记分：

4、教研组内教师举办经教务处、部认可的观摩课、汇报课、示范课、公开课并有10人上参与评课，获得好评的可以记10分。
5、学科竞赛辅导奖记分方法：
a．获奖记分范围：所辅导的学生在全国、省、市、县竞赛获一、二、三等奖的，所辅导的学生参加教育主管部门认定的高考加分项目的竞赛和英语能力竞赛获一、二、三等奖的，所辅导的学生参加教育主管部门组织的技能竞赛获一、二、三等奖的；

b．记分方法：

C．艺术、体育单项奖，第一、第二名为一等奖记分，第三、四名为二等奖记分，第五、六名为三等奖记分。
D．艺术、体育团体总分奖，县级第一名记20分，第2、3名（或优秀组织奖）记10分，市级第一、二、三名记40分，第四、五、六名记20分，第七、八、九名（或优秀组织奖）记10分。
6、青蓝工程评选奖记分方法：
a． 教研组内教师员选为县优秀青年骨干教师、县青年学科带头人、县名教师的分别记20、30、40分。
b． 教研组内教师评选为市青年骨干教师、市学科带头人、市名教师分别记40、60、80分。
c． 教研组内教师评选为特级教师记200分。
（二）评选办法：
将教研组内教师在以上各项活动中得分相加即为教研组总分，再除以教研组内教师人数即为平均得分；大专部、高中部对口、中专部、艺体教研组以此平均分参加评选，高中部统测科目教研组再以此分乘以县统测学科各备课组成绩平均名次系数参与评比。

    评比方法如下：按3：5：2评出优秀教研组7个，教研组内教师每人奖励100元；并给予教研组长外出考察的奖励。凡位列2的4位教研组长给予批评，并扣发教研组长津贴50％，连续两学期位居2的教研组长给予撤换。
           此办法解释权在教科室。

 二○一○年十月二十五日