2012年，招生办要在往年招生工作的基础上优化措施，加大奖惩力度，全力调动各方面的积极因素，科学制定实施方案，确保圆满完成招生任务，为学校可持续发展作出应有的贡献。

（一）     成人招生

1、        制定切实可行的招生意见，实行任务目标分解，奖罚分明，确保完成省校下达的全年1350人的计划。

2、        深入企事业单位调研，增设为地方经济服务的新专业，为今后招生打下基础。

3、        启动和落实“一村一生”招生任务，依托县委组织部，确保完成全年招生300人。

4、        继续抓好退役士兵培训工程，争取完成200人。

5、        调研市场，力争把西南大学计算机软件开发硕士班办成。

（二）     中职招生

1、        深入各初中校，调研初三生源情况，为暑期招生打下良好的基础。

2、        拓宽联合办学渠道，增设新型专业和企业签订订单式培养、企业冠名班等。

3、        打破招生本县区域界线，向周边县（特别是职业教育欠发达地区）延伸，争取在外县办分校。

4、        制定切实可行的职业招生奖励政策，全面调动生源学校领导和班主任的积极性，把招生工作真正做到极致，确保完成全年全日制招生3000人。

5、        充分利用各镇中心校资源，继续做好农民培训工程，争取全年招生3000人。

招生办主任张建路发言