根据上级有关文件精神和校党委工作部署，转变思路、开拓进取、采取多种形式、多种层次的培训方式，提高各种培训、就业的质量，突出以服务为宗旨、就业为导向、技能为本位的办学思想，紧密结合农村生产实际和社会需求，在原有的基础上高标准、高水平实施农民技能学历双提升培训，积极开展农村劳动力职业技能鉴定、在职职工培训、岗前培训、短期培训，拓宽学生就业实习途径，为学校的发展尽力尽责。

一、农民双提升培训工作

根据上级有关农民双提升培训的文件精神，按学校要求调整教学大纲与教学计划，加强技能学历双提升培训，使农民双提升培训工作再上新台阶，计划2012年招收新生2000人，力争将我校农民双提升培训工作做成全省的一个亮点。

二、短期培训工作

农村劳动力技能鉴定培训：充分运用各镇成教中心校这一平台，利用我校设备优势，尽可能地多开专业，逐步加大辐射的力度和广度，严抓培训的质量和效果，提高农村劳动力的技能水平，变简单就业为技能就业，计划2012年度完成1000人的培训任务。

其它培训：初、高中应往届毕业生培训、在职职工培训和岗前培训、贫困劳动力、失地农民培训等。

多形式多渠道与人保局沟通联系，充分理解国家的相关政策，为学校获得项目资金信息，力争2012年争取资金1000万元，为学校发展做出应有的贡献。

三、实习与就业工作

  1.尝试成立人力资源公司，彰显职业教育的特色，为我县的经济发展做出应有的贡献。

2.加强与本地、苏南大型企业的联系，一着不让地抓好学生实习、就业工作，抓好短期培训和暑期工安置工作，逐步建立相对完善的就业管理体系，为学校的就业促招生做出应有的贡献。

    2012年，培训就业处将在校党委的领导下，创造性地开展工作，为学校的发展做出新的更大的贡献。

培训与就业处主任吴保真发言