一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，强化服务功能，着力构建高素质、高技能、高水平的教师队伍培养体系，打造一支思想素质好、业务技能强、科研水平高的科研型、专家型的教师队伍，为学校创建国家级高水平示范校提供有力支撑和强大动力。

二、工作要点

1、组织教师参加各级师资培训

组织参加省市职业教育骨干教师培训、新课程专题培训、技能竞赛专题培训等各级各类培训，并及时组织参培教师向组内其他教师传达培训精神。

2、评选名教师、科研标兵，加强对优秀教师事迹的宣传

根据《名教师评选暂行办法》及《科研标兵评选奖励暂行办法》评选名教师及科研标兵，并进行表彰，同时将借助校园网、橱窗、校报等平台，宣传科研标兵的先进事迹、成功经验，努力营造争先创优的浓厚氛围。

3、完善教师业务档案，摸排重点教师培养对象

补充、完善建立全体任课教师业务成长档案，全面了解教师业务成长情况，摸排重点教师培养对象，争创名特优教师。

4、组织参加省职业教育“创意论坛”论文比赛

积极宣传，广泛动员全体教师参加江苏省职业教育“创意论坛”论文比赛，力争参选论文30篇以上。

5、进行课题常规检查，组织省市课题申报

各课题组对照计划，要认真开展研究工作，调整研究方向，及时上交阶段总结，完善课题研究资料，教科研室对立项课题进行常规检查，组织申报省市教科所十二五规划课题。

6、强化校本培训

本学年根据上级有关文件精神、教师的需求和学校发展形势，将在教师科研培训方面举办系列活动，推动教师自主发展、主动发展，提高教师业务进修的自觉性和内驱力，扩大教师培训的效果，努力形成具有我校特色的教师生态培训体系。

7、积极申报县、市级先进科研集体

根据先进科研集体评选活动的标准和要求，整理、汇总教科研相关材料，积极申报县、市级教育科研先进集体。

8、组织学校第二届教育论文、课件评选

9、做好学校交办的其它工作

本学期，教科研室积极与其它职能处室配合与沟通，认真做好学校交办的其它各项工作，促进学校健康和谐发展。

工作时间安排：

2012年1月份

1、启动首届名教师、科研标兵评选，发放评选相关文件；

2、统计、发放2011年9-12月教科研成果奖励；

3、完成教科研室2011年度工作总结。

2012年2月份

1、组织首届名教师、科研标兵评选，并进行表彰、宣传；

2、召开在研课题主持人会议，调度课题研究进度；

3、组织申报市教育科学“十二五”规划职业教育专项课题。

2012年3月份

1、教师理论学习，主题：如何撰写课题实施方案。

2、参加市、县教科室主任会议。

2012年4月份

1、迎接省职业教育教学改革研究课题检查；

2、组织专家讲座；

3、参加县教科室主任会议。

2012年5月份

1、完善教师业务档案，摸排重点教师培养对象；

2、教师理论学习，主题：如何撰写教学论文；

2、组织参加市第六届职教杯论文评比。

2012年6月份

1、各课题组阶段性活动；

2、推荐、汇总假期教师培训名单。

2012年7月份

1、组织参加全市职业学校市级培训工作；

2、申报县市级科研先进集体。

2012年8月份

1、组织参加职业学校省级培训工作。

2011年9月份

1、申报省市教科所十二五规划课题；

2、组织假期参培教师传达培训精神。

2011年10月份

1、组织专家讲座；

2、组织参加全省职业教育创意论坛。

2011年11月份

1、组织学校第二届教育论文、课件评选；

2、组织专家讲座。

2011年12月份

1、迎接省市立项课题结题工作；

2、参加2012年度全市职业教育教科研工作会议。